���������̂���54��������6�J���ȓ��ɐV�����d���������邱�ƂɑO�����ŁA10�l��1�l���u�d�������߂������A���߂��Ȃ��v�Ƃ����B�����̗��E��h�����߂Ɋ�Ƃ��Ƃ�ׂ��g4�̍s���h���Љ��B
�@�����]�ƈ������߂Ă��邱�Ƃ�m�邽�߂̑����́u�q�˂邱�Ɓv���Ƃ����B���������Ɋւ�����Ƃ̎w�E�⓭��������Ώۂɂ��������̌��ʂ���A�����₷���E��Â���̓��������Ă���B
�@2021�N��Women@Work�o�[�`�����T�~�b�g�̃p�l���X�g�́A�ٗp�傪�]�ƈ��̃j�[�Y�ɑΉ�����ۂɁu�]�ƈ��ƒ��ڃR�~���j�P�[�V�������Ƃ邱�ƂɎ���������v�Ǝw�E�����i��1�j�B�������Ȃ̂������𗧂Ă�̂ł͂Ȃ��A�����]�ƈ���1��1�ʼn�b���A�e�a���̍����O���[�v�Ɩʒk���A�A���P�[�g�����{���ׂ����ƒ�Ă����B
�@�܂��p�l���X�g�́A�u�ٗp��̓e�����[�N�Ɋւ��Ă��_��ȑΉ��𑱂���ׂ����B�����̓p���f�~�b�N�̍ۂɔ|�����M�����ێ������Ƃɖ��͂�������v�Ɛ��������B�u������Ǝd�������Ȃ��Ă���A�E��ɂ���K�v���Ȃ��悤�Ȋ��œ��������v�Ƃ����ӌ��������Ƃ���B
�@�������̏_��͉Ƒ��̉������鏗���J���҂ɂƂ��ďd�v�ł��邽�߁A���[�N���C�t�o�����X����������E���ɏA���邱�Ƃ��]�܂��i��2�j�B����ō��l���ӔC�҂�HR Dive�Ɂu���Ԃ������čݑ�Ζ��𑝂₷���ƂŁA�ŏI�I�ɏ_������܂�A��葽���̏������E��ɂƂǂ܂�A�㋉�E�ւƏ��i�ł���悤�ɂȂ�v�ƌ�����B�ޏ��̊�Ƃł́A��������҂����[�N���C�t�o�����X����߂�悤�n�C�u���b�h�^�̃��[�N���f���Ɉڍs�����B
�@���������Ɋւ��钲�������{����Great Place to Work�́u�������ǂ��œ������Ƃ��A�ٗp��͂�����x�����ׂ����v�Ƌ�������B
�@Great Place to Work��2022�N7���Ɏ��{���������ł́u�č��̈�ʓI�ȐE��́A���������̒��j�I�ȃj�[�Y�ɉ����Ă��Ȃ����Ɓv�����炩�ɂȂ����B������4200�l�̓��������̂���54�����u����6�J���ȓ��ɐV�����d���������邱�ƂɑO�����ł���v�Ɖ����i��3�j�B�܂��A10�l��1�l���u�d�������߂������A���߂��Ȃ��v�Ɖ��Ă���B
�@�������ł́A��Ƃ͗D�G�ȏ����]�ƈ����m�ۂ��邽�߂Ɉȉ���4�̏d�v�ȍs�������K�v������Ǝ����ꂽ�B
�@Great Place to Work�̃}�C�P���EC�E�u�b�V��CEO�́u�ǂ�Ȋ�Ƃ��������x�����A����������ł���悤�ȕ���������̂͗ǂ��j���[�X���v�ƃ����[�X�ŏq�ׂĂ���B
�@Great Place to Work��2022�N�ɔ��\�����uFortune Best Workplaces for Women�v�́A���̂��Ƃ𗠕t���Ă���i��4�j�B���X�g�Ɍf�ڂ��ꂽ��Ƃœ���������10�l��9�l�́u�����I�Ɏd���𑱂���\��v�ł���A92���́u�E��ōv������ӎu������v�Ɖ����B
�@���������̒����́A�u�����̌o���i���[�N�G�N�X�y���G���X�j�������ꏊ�ɂ���ĉe�����邱�Ɓv�������Ă���B
�@�����ȕ�V��d���ւ̍v���x�Ɋւ��Ắu�����[�g�œ����������ł��ǂ��o�������Ă��邱�Ɓv�������Ŗ��炩�ɂȂ����B�����������[�g�œ��������́A�I���T�C�g�œ����l�ɔ�ׂĎ��������ʂ��グ�Ă���Ɗ����邱�Ƃɋ�J���Ă���B�܂��A�n�C�u���b�h�Ζ��̏����J���҂̖��i49���j�́A�u��Ƃ������ȏ��i�@���^���Ă���v�Ɠ����Ă���A�I���T�C�g�Ζ���43���A�����[�g�Ζ���40���̏����������l�������B
�@�I���T�C�g�܂��̓n�C�u���b�h�œ��������̓����[�g�Ζ��ɔ�ׁu�����̎d���ɓ��ʂȈӖ�������v�Ɗ�����l�������B�������A�I���T�C�g�œ����]�ƈ��́u�����̐E�ꂪ�S���I�Ɍ��N�ł���v�Ɗ�����X�����Ⴂ�B
�@2022�N5���A��v������Deloitte�̒����ɉ���5000�l�̓��������̔����ȏ�i53���j���A�u2021�N����2022�N�̕����X�g���X�������v��HR Dive�͕��i��5�j�B�قڔ����i46���j���u�R���s�����Ɗ�����v�Ɖ��A���������̏����́u�����̏��������R���s�����Ɗ�����v�Ɖ���X�����������B
�@�E��̐l�핽���Ɋւ���g���[�j���O�ƃR�[�`���O�����Every Level Leadership��2022�N6���̕��́A�����̒������ʂ𗠕t���Ă���i��6�j�B�������l�����̑唼�i88���j���A�u�E��ł̔R���s���nj�Q���o�������v�Ɠ����Ă���A���̌����́u�ߏ��]���A��V�s���A���܂��܂Ȍ`�̔r���v�ɂ���Ƃ��Ă���B
�@���͌ٗp��ɑ��āA���l�����̌o������w�сA�ޏ������̃j�[�Y�ɉ����A�ޏ���������荞�ސ헪�𗧂āA���l�����𒆐S�Ƃ����u�ڕW�B����`�v��DEI�iDiversity, Equity & Inclusion�j���f�����̗p���邱�Ƃɂ���āA�E�ꖞ���x�����コ����悤�Ăт����Ă���B
�o�T�FWhat keeps women in the workplace? Fair pay and a healthy work culture�iHR Dive�j
��1�F5 ways employers can attract and retain women post-pandemic
��2�FHow women and caregivers influenced one company�fs decision to go hybrid
��3�F4 Ways to Create Workplaces Women Won�ft Want to Leave
��4�FFortune Best Workplaces for Women 2022
��5�FDeloitte: Globally, women say they�fre unable to �eswitch off�f at work
��6�F�eIt�fs time we thrive�f: Report urges a model of DEI that centers Black women
© Industry Dive. All rights reserved.
���i�J�^���O��Z�p�����A��������ȂǁAIT�����̉ۑ�����ɖ𗧂������ȒP�ɓ���ł��܂��B